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鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。火热的七月，科远智慧2022届校招应届生从五湖四海奔赴而来，即将在新的起点展翅高飞！

2022年7月，来自东南大学、重庆大学、河海大学、中国矿业大学、华北电力大学、南京信息工程大学、南京工业大学、南京邮电大学等高校180余名校招生正式加入科远智慧，开始他们的逐梦之旅。

“齐聚”：科远欢迎你

为了迎接小科er们，科远智慧人力资源部早早备下了流程高效、服务周到的迎新计划。温馨的报道指南、入职引导，直接拎包入住的精装宿舍，舒心“干饭”的崭新食堂……一切如家般温馨，你只管一心工作。

“启航”：迈向新征程

开训第一课，科远智慧董事长刘国耀、副总裁祖利辉等领导、优秀员工代表与小科er们齐聚一堂，就在科远的发展旅程与期许目标，进行了亲切而热烈的分享交流。

董事长 刘国耀

科远董事长刘国耀提出了“一万小时定律”目标期许，鼓励小科er们要坚持钻研，持续学习，在一次次项目中总结经验提升自己，在脚踏实地中磨炼自己，成为出色的“匠人”。

副总裁 祖利辉

科远智慧副总裁祖利辉寄语大家要不断创新，因为科远的奋进是在创新基础上进行的，创新是科远的生命线，也希望大家持续学习，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

科远智慧总裁助理、产业数字化业务中心总经理赵永均、人力行政总监孙扉等领导就公司发展、成长路径以及业务发展等方面进行分享，期望大家加强学习、快速融入，早日在科远的舞台上发光发热。

优秀校招“前辈们”分享了刚入职时的忐忑以及努力转变学生身份化身优秀职场人的心境变化，他们用自己的亲身体验，鼓励大家勇敢前行！

“求索”：蓄积向前行

从企业文化到规章制度、再到全面的业务知识，为期6天的综合培训大礼包，让小科er快速了解科远融入科远，也清晰了自己的职业发展目标。

同时，科远还给小科er们准备了“图画科远”等丰富的素质拓展活动，各小组在共同目标的引领下集思广益设计作品、齐心协力攻克难题，顺利完成各项任务，让大家感受团队协作带来的激情与力量。

“接棒”：同心向未来

随着丰富而充实的入职培训落下帷幕，小科er们将奔赴各自的工作岗位。8月13日，科远智慧举行了2022届新员工入职培训结业暨拜师仪。

集团副总裁 沈德明

集团副总裁沈德明致结训辞，寄语大家牢记“以客户为中心、以奋斗者为本、团结协作、共创共享”的核心价值观，快速融入、茁壮成长，与团队并肩同行，发光发热，成为建设科远智慧百年基业的中坚力量。

入职指导人及优秀学员代表发言

优秀学员、优秀团队

根据培训期间的综合表现，还对培训期间表现优秀的优秀学员、优秀团队进行表彰，并为他们颁发了荣誉证书。

拜师仪式

同时，结业仪式还举行了拜师仪式。公司为每一位入职的小科er指定了一名入职指导人，发挥师带徒、老带新，一对一指导与培训的示范作用，帮助新员工更快融入公司并胜任各自的岗位。

未来是星辰大海，脚下是万里征程，小科er们的职业生涯正式启航，他们将与科远同成长、共发展，携手在“智慧产业建设引领者”的道路上越走越远。值此盛夏，青春当燃、科有所为，期待2022届全体新员工勇担重任，砥砺前行，奋力奔跑，我们一起乘风破浪，逐梦同行！