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人才！可以定制？没错！！！万物互联时代，社会需要大量复合应用型人才，为高校人才培养与企业人才招募带来严峻挑战，适应新时代要求的人才“定制化”发展意义重大。

近日，南京市科技局发布了全市首批人才定制实验室建设单位名单，南京科远智慧科技集团股份有限公司联合东南大学共建的“科远智慧产业人才定制实验室”位列其中，首批全市共有28家人才定制实验室入选。

何为人才定制实验室

人才定制实验室是南京市委市政府推动创新名城建设和校地融合发展，进一步推进高校探索新的人才培养模式，实施人才引领创新发展战略，不断吸引高端人才，培育本土多样化人才的关键决策部署。科远智慧作为本土上市企业及市百强高企，积极响应政府号召，与东南大学合作共建“科远智慧产业人才定制实验室”，着眼于智慧产业方向，建立贴合市场需求的人才培养体系，致力于将其打造为涵养高层次、紧缺人才“蓄水池”。

接下来，科远智慧将按照南京市人才定制实验室建设要求，进一步完善建设方案，以“理论创新+实践创新”培养为核心，以“企业的深度参与融合+导师的深入指导”为途径，采取“课程教学+课题研究”的方式，嵌入企业实践课程和职业能力提升课程，将智慧产业的人才需求要素融入到职业能力培养中。

人才是科远第一战略资源

作为“高校基因”的科技创新企业，科远智慧深知人才对于企业、行业、国家的重要意义。在“值得奋斗者向往的一流科技型事业平台”企业愿景下，科远智慧高度重视人才培养体系建设，以培养不断适应时代发展需求的人才，引领企业高质量发展。

人才管理 战略引领

科远智慧坚持以人才管理为中心，实现战略引领。通过完善的培养选拔机制与薪酬激励体系，激活人才资源，释放人才能量。

科远创新团队以中青年为骨干力量，在智能化、工业互联网等前沿技术领域培育和引进了多名省双创、市中青年人才学科带头人。同时积极引入具有行业背景的专业技术专家，组建工艺、解决方案、销售团队，大力开拓化工，冶金等行业市场，并承担起向销售方向培养输送人才的任务。积极吸纳诸多一流人才进入决策层和核心技术层，培养有战略眼光、能驾驭全局、为公司领航带队的管理队伍。

校企融合 人才共育

作为拥有高校背景的高科技企业，科远智慧非常注重教育与实业的结合，注重应用型人才培养。与东南大学、重庆大学、南京工业大学、南京工程学院等多所高校建立长期校企合作机制，设立实验室、设立奖/助学金，设立实践基地。在专业建设、技术攻关方面深度合作，与东大组建“东大—科远能源系统与控制联合研究中心”，江苏省企业研究生工作站。2016年6月，董事长刘国耀、总裁胡歙眉共同捐赠4300万元建设东南大学能环科研综合楼，助力高校学科建设与发展。同时，董事长刘国耀、总裁胡歙眉在东南大学、南京工程学院等担任客座教授。通过与高校的深度校企合作、产教融合，共同培养创新应用型人才，为产业发展、企业创新提供支撑。

双向发展 人才强企

科远智慧为人才提供管理和专业技术双通道职业发展体系，并为其提供“训战结合、以训促战”的定制化培养路线。注重对管理人员后备队伍的建设，培养年轻人，为公司未来3-5年的发展储备人才，以夯实人才阶梯，为企业发展奠基。

科技自强 以人为本

本次入选是政府对科远智慧校企融合、人才培养工作的高度肯定。未来，科远智慧将通过人才定制实验室的建设，进一步促进人才资源共享和科研创新合力，探索一条培养高级复合型人才的新道路，为智慧产业领域人才培养、关键技术突破、推动产业发展做出积极贡献。